度，确实不像话。
“哈哈哈，邵总的意思我明白了，可问题的关键就在这里啊，提升门店的销售额我们一直在努力，但是每个门店覆盖的周边市场就那么大，短时间内想要再有大的突破真的太难了！”
面对困难找到方法不难，难就难在方法实现不了。
就比如屌丝找不到漂亮女朋友，这就是个困扰着几亿屌丝的难题！
解决的方法很简单啊，有钱就行了……
可有钱本身就是一个最大的难题。
懒人果鲜和老乡鸡想在面临的竞争虽然严峻，但再严峻的困难也没有提高销量解决不了的，如果有，那就再提升一点！
但是怎么提升？
众人讨论了许久，除了同样打价格战，他们一时也拿不出什么立竿见影的对策。
水果零售和快餐行业，本身就没有太大的门槛和区别，客户群体对周边市场同类商品价格波动的敏感性也比较大，面对竞争对手的价格战，除了互相伤害，真的没有太好的办法……
“实在不行的话，我们也让受到影响的门店采取针对性的降价促销活动，集团这边适当给一些成本补贴”，朱晓天有些头疼道。
邵雅菲也点了点头，她虽然不想搞价格战，因为这损害的是公司的利益，而且真要是打起价格战，鼎东这边更加吃亏。
天天果园和肥东老母鸡的门店都是公司所有的，他们打价格战虽然也要贴钱，但最后收获的果实也都是自己的。
鼎东这边就不一样了，懒人果鲜和老乡鸡的门店都是与店长合伙的，如果打起价格战，鼎东这边还要顾及到合伙人的利益，那就要让公司承担更多的损失，而收获的成果却要按照合伙比例分摊……
投入同样的资源打价格战，鼎东吃亏了！
这个世界上没有什么事情是完美无缺的，当一切顺风顺水的时候，鼎东集团采用的门店合伙人制度的优越性能充分的发挥出来，公司可以快速收回投资成本，店长成为合伙人也能提高门店的管理水平和工作积极性，从而进一步提高盈利水平。
但是面对这种艰难的困境，鼎东受到的压力也会更大！
不但是来自外部的竞争压力，还要考虑合伙人的利益……
“咳咳，关于公司补贴的事情，我认为不妥……”，本来对于这种战术上的讨论，马东一般是不参与的，但是现在他觉得自己有必要站出来纠偏一下。
众人微微一愣，马东不同意给特殊补贴？这个结果很是出乎他们的意料。
面对众人不解和询问的眼神，马东正色道，“打不打价格战我都没意见，但是拿公司的收益补贴门店我不同意，这不是钱不钱的问题，讲真的，就现在天天果园和肥东老母鸡连锁店能对我们产生的影响，就算打价格战也用不了多少钱……”
朱晓天本来还想着马东是不是舍不得
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