事情上发生争议了,说得都有自己的道理。钢厂的问题,确实很复杂,但是,钢厂现在发生了这样的事情,我们不能再拖下去,必须要下狠心处理好这个问题。钢厂走到今天这样的地步,主要问题还是在管理上面,***没有创新精神。如果有大胆的创新精神,敢于走在时代的前列,在几年前就应该更换新设备,才能和其他的企业形成竞争优势。现在这个时候更换设备,已经完了,别人已经比我们提前了几年,而我们的这些管理者们,只会在别人的屁股后面去追,能追上吗。刚才毛市长提到了钢厂里面员工配置的问题,说有四成的员工是在企业里面吃闲饭,都是一些官员的亲戚,这个问题很严重,也正是这样一些问题的存在,影响到了企业的正常管理,毕竟,这些企业的领导都不希望得罪了关系户,那怎么能够管理得好一个企业呢。有能力的人在企业内部得不到重用,而那些依靠关系走上中层领导的,又不懂技术,不懂管理,这样的一个领导团队,能够把企业做好吗,答案是否定的。所以,市委这次要加大整顿力度,严禁任何官员动用自己手上的权力为身边的家属谋取个人利益,我们这次就从钢厂进行调查,一旦发现有这类情况的,相关官员问责处理,我们在这个问题上不能手软,必须要下决心,今天钢厂发生的问题,就是我们在处理这些事情上过于保守,才会发生了这样的情况。市政府明天就下发文件到各个单位,要解决钢厂的问题,首先要把这些关系户清理出来,你们觉得呢?”
其实,邓洪波的话,就代表了要开展的工作思路,接下来就得这么做。不过,他还是征求着大家的意见,他的意思,差不多和我跟毛晓东的想法是一致的。
既然大体思路都落实下来了,我也谈了自己的一些想法,钢厂是多年的企业,真要关门的话,确实是有点可惜。
“邓书记,毛市长,以及各位同事,我资历浅,对钢厂的熟悉度也不多,不过,在钢厂的问题上,这两年我也对钢厂的问题进行了调查,钢厂的问题正如邓书记说的那样,管理上存在着的问题是根本。由于管理层在管理上面没有尽职尽责,思想上没有创新,跟不上经济发展和行业发展的路子,问题的关键,还是国有企业存在着的弊端,企业高层拿着高薪,他们想法在给自己腰包里面弄钱,企业的死活都不是他们在乎的问题。所以,我建议这次整顿钢厂的事情,直接一步到位,对钢厂进行改制,吸引外来资金和管理人才,让钢厂走向真正的市场化经营,这是我的观点。”
我的这番话,引起了一阵小小的骚动,其他几个领导都在议论这个问题。要对这么大的一个企业进行改制,确实有很
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