近年来，xx市委、市政府坚持从最基层的党组织抓起，充分发挥驻村（居）工作队的作用，紧紧围绕长足发展和长治久安的总目标，打基础、补短板、谋长远，特别是xx年8月以来，深入开展传帮带工作，切实提升了村（居）干部的综合素质、工作能力和服务水平，得到了广大村（居）级党组织的充分肯定，赢得了各族群众的一致好评。实践证明，市委在干部驻村工作中开展传帮带的决策部署是正确及时有效的，是符合xx实际的。

　　【存在问题】

　　回顾这一年的传帮带工作，我们既看到取得的成绩，同时也清醒地认识到存在的问题和不足，离市委、市政府的要求和人民的期盼还有不小差距。如有的单位重视程度不够、有的形式主义与本本主义等痼疾相交织、有的用力不均、方法不当、方式单一，导致工作成效不明显。

　　传帮带工作参差不齐，认识不到位。部分县（区）、乡（镇）强基办和驻村（居）工作队政治站位不高，对市委在干部驻村工作中开展传帮带的重要性和紧迫性，认识不深刻、落实有偏差、推进不发力。目前，村（居）两委过于依赖驻村（居）工作队开展工作，存在冰火两重天的现象，有的轰轰烈烈地开展，有的行动起来轻飘飘，工作没有实际进展。

　　传帮带工作流于形式，效果不明显。一些县（区）、乡（镇）强基办和驻村（居）工作队在落实传帮带任务时缺少深谋远虑、深学细悟、深耕细作，更在意完成任务、走过场，不善于结合本村（居）实际，习惯于死搬硬套，许多要求停留在纸上，应付了事、被动去做，组织不力、做得不实。当前，村（居）干部普遍文化水平低，学习接受能力差，部分驻村（居）工作队开展传帮带工作有畏难情绪，不愿意推抓，但愿一年驻村生活平稳度过。

　　传帮带工作重在检查，指导不得力。个别县（区）、乡（镇）强基办经常到村（居）督导检查干部驻村工作，只督不导，往往是走一走、看一看、听一听，象征性地开个座谈会，写篇调研报告就算完事。吃不透上情、摸不清下情、搞不懂内情，听不到群众的真正呼声，搞不清传帮带工作存在问题是什么、症结在哪里，也拿不出解决问题行之有效的举措，督导检查缺乏指导性、针对性和实效性。

　　【原因分析】

　　找准病灶是治病前提。善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源。要认真分析具体问题，找准解决问题办法，这才符合马克思主义辩证法的基本观点。

　　传帮带工作低效，其根本原因在于知而不入心、行而不实、导之无方。主要表现为，一是传帮带工作悬空。在实施过程中，驻村（居）工作队履行职责、推

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