2)148、开工发红包_重回1987签到系统
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  目标增加百分之十五。

  夏阳满意点头,没有改动。

  日化部,杨凌定的年利润目标是增加十个点。

  新年第一次会议,她当然要回来参加。

  杨凌定得目标利润,有点少,但夏阳却没有更改,因为美利国那边宋诚需要资金大的话,就要抽取日化业务的利润,把洁净因子提点价,利润就被抽走了。

  所以国内的洗化利润,没办法保证。

  地产部,罗刚那边目前还在投资阶段,不过他提出一个建议,如果今年资金足够,可以让上京等四座雪丽综合地产两年内完工。

  夏阳一时没办法决定,等他考虑之后再谈,毕竟四座雪丽综合地产,工期缩短到两年,每年要多花五十亿。

  而去年雪丽年利润,除掉各个项目投入资金,只余出十几个亿,之后建个丽纺基地,一下又花去三十亿,最后又出现十几亿的资金缺口。

  宝欣培训部同样还在扩张阶段,利润都用来扩张,所以林海燕的目标是今年内将宝欣培训在京南等城市铺开。

  不同于雪丽直营店,销售衣服的营业员培训几天就能上岗,所以可以迅速扩张,但宝欣培训因为需要很多专业性极强的艺术老师,所以扩张步伐比较缓慢。

  夏阳很清楚这些,所以支持林海燕,宝欣扩张不着急,可以慢慢来,毕竟宝欣培训走得是高端线路,慢工出细活,各方面最好做到顶尖,这才能让送孩子到宝欣培训的家长们觉得专业和物超所值。

  而林海燕做事比郭峰还稳当,最后夏阳只是再次跟她提了一下安全方面的问题。

  最后一个部门,新建成的丽纺。

  丽纺第一期工厂,二月八号开始正式生产,由郭峰负责。

  他今年的目标很简单,在四月中旬之前,丽纺二期、三期工厂全部建成投产,在十月份之前,将建立丽纺欠下的十几亿债务全部清还,然后开始为公司提供利润,年底前至少为公司提供五个亿的利润。

  到底是雪丽第一战将,就是给力。

  夏阳当场表扬了郭峰,而郭峰也是这次会议唯一个被表扬的。

  没办法,雪丽高管可没有一个是傻子,把目标定得那么高,如果达不成,不是找骂吗,而相反定得低些,简单超过就能得到表扬。

  嗯,美滋滋!

  可惜,夏阳更不是傻了,可是有名的夏扒皮,立刻掐灭他们幻想,尤其是黄远,居然好意思增涨五个点,想摸鱼,想摸屁吃。

  所以夏阳直接给他涨三倍,这不仅是给黄远的目标,还是一个警告。

  会议室每个人都清楚,如果黄远今年完不成增涨十五个点的目标。

  肯定被立刻换下来。

  夏大老板风格就是如此,不能赚钱,就换个能赚钱的,干脆直接,毫不拖泥带水。

  不管会议室里各人心思如何,会议在上午十点半之前迅速结束。

  这也是雪丽的另一个特色,

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