不因此感激他们，这种管理方式取得的效果，当然是微乎其微的，龚仲也曾多次与他们发生冲突。

　　而出身于农村的龚仲，对于聘用人员却有一种特殊的感情，他看到他们就想起他自己在农村的生活及亲人。但龚仲不是象马志兵那些科长们那样不讲原则，而是在制度允许的范围内关照他们。一方面是在人格上尊重那些聘用人员，不象有的同志认为他们是聘用人员，就感到他们低人一等，心里瞧不起他们，不尊重他们。

　　另一方面，龚仲根据自己的能力，在聘用人员利益面前尽可能地打政策的擦边球。比如，他曾找社保部门要政策依据，到江南市相关机关了解聘用人员管理规定，然后结合江南正气管理局实际情况，向局党组递交了为聘用人员补购养老保险的呈批件。

　　江南正气管理局的聘用人员，大部分集中在机关后勤保障中心及所属正气物业公司，全部加起来有一百多人。他们在江南局工作时间最长的有二十多年，但新劳动合同法实施才几年，为聘用人员全面购买保险是在新劳动合同法实施后。

　　以赵一局长为首的局党组，根据龚仲提交的请示，指示财务处马建设处长，给机关后勤保障中心追回经费五十多万元，为聘用人员补购了在江南局工作期间的养老保险。

　　不说这些曾经的往事，却说董昕主任听到诸葛伟科长这样说，当然明白他话语背后隐藏的意思。董昕主任考虑了一下说道：“聘用人员待遇偏低问题，不是一个单位的问题，而是一个社会问题，这不是我们有能力彻底解决的。但我们却可以在政策范围内，尽可能偏向他们，力所能及地关照他们。”

　　说到这里，董昕主任喝了一口茶，心中不禁想到了同是聘用人员身份的曹婷婷，一瞬间内心深处有一种心疼的感觉。她虽说是一位聘用人员，但她的工作能力，她的为人处世，她的外表则比很多在编职工强多了。物业公司很多工作，不但马志兵离不开她，就是他这个主任也离不开她。

　　自从曹婷婷放下所有的顾虑，将她的身心全部献给自己后，董昕主任内心真的有一种要不惜一切照顾她的冲动。只是可惜他只是一个小小的处级干部，在机关后勤保障中心及正气物业公司有说话的权力，但在江南正气管理局却是那么的微不足道。如果要解决她的编制问题，在局党组那里没有人是不行的。

　　“傻妹妹！哥哥一定要帮你解决编制问题。”想到这里，董昕主任内心不禁对自己发下了这样的狠誓。

　　其实董昕主任自己都不知道，自从解决正处级领导职务问题后，他就知道他的政治生命就到顶峰了。凭他的能力与关系，他不可能再上一个台阶，跨入厅级干部行列，这点自知之明还是有的。

　　

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