以增加,今年可以找一个合适的真空蒸镀机企业进行收购,还包括蒸镀机专利的收购,不算在一年之内。”周石还真是愿意赌下去,几个亿的损失应该不会有太大的影响,周石自我安慰。
“我有信心把维信诺发展成全球领先的OLED企业。”韩旭
“祝你成功!祝我们一起成功!”周石
“我们一定会成功的。”韩旭再次承诺
维信诺的基础不错,2002年建成国内第一条OLED中试生产线,2003年完成了OLED生产工艺技术的集成,实现了OLED屏及模块的小批量生产和销售。2008年,在江苏昆山建成了我国首条OLED大规模生产线,他的OLED产品广泛应用于消费类电子、医疗仪器、工控仪表等多个领域,不过这些大多是PMOLED方面的技术积累。和周石最希望拥有的AMOLED技术还是有很大的差距。虽然去年成立的昆山工研院也很给力,正在和维信诺洽谈合作建成国内建成首条AMOLED中试生产线(量产前中等产量试验性质的生产线)。也就是说地方官府可以承担部分的前期研发成本,地方官府的远见可见一斑,不是所有的人都无能,总还有这许多想要做点事情的人。全国百强县之首的成功不是没有道理的。
“周总,那我们以后就在昆山扎根了?”韩旭
“这个你自己考虑,好不好不能凭感觉,还要看数据,看领导人。”周石虽然记得昆山长期保持着全国百强县之首,对维信诺是一个很好的创业基地,但还是要让韩旭自己做决策。除了派人协助他掌握新公司,完善各项制度,除了关键性岗位的人事权,大多数事情都需要他自行处理。
准备准备逛一逛昆山,但是四象基金已经实质上拿下了汇源果汁,他还是要参与汇源公司的收购,正式掌控这家在国内具有广泛知名的公司。为此只好再一次飞到燕京。
“怎么调整公司的管理,大家有什么方案?”周石肯定是要对管理成动手的,而且越早越好,他才不会姑息养奸。当然这也是因为他瞧不上汇源,而且不缺钱,所以才敢放心大胆的做出各种激进尝试。大唐电信也是同样的道理,一个几十亿市值的公司,在周石眼中是不值得为他们顾虑太多的,就算失败,也就损失那么点钱,对于投资领域独孤求败的周石来说,他不吝一败。
“可以等我们的人完全掌控公司之后,一步步裁撤。”
“我们还需要仔细鉴别,从中找出合适的管理者,并不是所有人都不称职,我们不能一棒打死。”
“我认为第一步就是稳定公司人心,只有一个稳定的公司才可正常发展。”
“都很不错,但不是我想要的。我需要一批敢想敢干,有想法,有能力,有担当,有精力的管理者。我对汇源的期望不是守成,而是开拓。不符合要求的人,必须清理出去。”周石
“但是大规模裁员对我们的企业形象和财务负担都很大,而且对可能对正常的经销渠道造成影响。”
“不管会有什么样的后果,改变势在必行。”周石
“周总,我看要不把汇源低浓度果汁业务独立出来,成立一个新公司。让一些劳苦功高的管理层先去新公司过渡?”陈槺
“汇源果汁新公司?”周石想了想,好像这个主意不错。
“不错!我们不用让他们丢掉饭碗,还给了他们希望”陈槺
“如果还有不愿意去的人?”有人问
“呵呵呵,总有办法的。”陈槺
是啊,对于冥顽不灵的人,在华夏有许多办法可以解决。
“那就这么办吧!不仅如此,还可以给他们股权激励,如果业绩出色,可以有条件的支持他们MBO。不过新公司的品牌授权时间尽量少一点,让他们发展独立品牌。”周石一锤定音。如果他们有本事,就祝福他们,没本事就滚蛋。
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