开大家，我也很舍不得。”
庄自强依旧没说话，崔西接着说道：“我已经跟店长提过了，这个副店长的位置我希望由你来做。”
庄自强脸上勉强挤出笑容，崔西只当他是心中难过，还拍着他的脸安慰他。
等到下车之后，庄自强才松了口气，演戏还是挺累的。
庄自强不知道王漫妮对崔西是什么感情，但他心里对崔西这个人是一点好印象都没有的。
纵观崔西在电视剧里的表现，真的很难让人喜欢起来。
王漫妮这个人让观众反感的点，其中有一条就是拎不清。
这一点在剧中崔西要离职时表现的尤为明显。
王漫妮会因为崔西患病和离职伤感，但是她却忘了崔西之前是怎样对待她的。
先说崔西貌似对王漫妮好的地方。
一是让王漫妮连续三个班站包区，这看似是对王漫妮变相的优待。二是推荐王漫妮参加店长面试。三是自己因身体原因准备离职之后，推荐王漫妮当副店长，顶替自己的位置。
这三点是为数不多能数的出来崔西看似对王漫妮还不错的地方，但是仔细想来，这真的是崔西对王漫妮的好吗？
看电视剧里的细节，王漫妮每天早出晚归，工作认真敬业，除了经常帮人顶班，还要帮其他女同事搞定难缠客户。
连续站三个包区，是王漫妮用替班跟别人换来的，她站在包区理所应当。
而在竞争对手琳达质疑王漫妮连续三个班站包区，崔西的第一反应是出来和稀泥，让琳达下一个班站包区。
可问题是王漫妮的连续站包区是她用加班换来的，可就因为琳达耍了几句小性子，崔西居然安排她站了包区，这种行为不仅不能服众，更是无原则、无立场。
然后就是推荐王漫妮参加店长面试。王漫妮晋升高级销售两年时间，每三个月就有一次店长面试，每次三个名额，两年时间就是24个名额，店里总共就那么几个人，她居然是第一次参加店长面试，这怎么也和对王漫妮好刮不上边。
最后就是患病离职后推荐王漫妮当副店。要知道王漫妮在崔西要辞职时已经是销售主管，换言之，如果总部不空降副店，而是从店内提拔的话，王漫妮是当仁不让的副店人选。即便是从其他门店调人，王漫妮同样具备副店竞争力，根本不需要崔西推荐，她这一步只是顺水推舟的人情而已。
另外剧中还有几次体现崔西人品的地方。
其一是店里丢了一条价值一万八的裤子，崔西要求所有店员找不到就平摊损失，而自己却心安理得的回家休息。
其二是王漫妮在拿到400万高定珠宝大单时，崔西第一时间想到的是加客户的微讯，把这个单子抢过来。
通过这几件事总结，崔西这个人工作中没有原则、没有立场，遇见矛盾就和稀泥，出现问题就推给下属，见了功劳就想抢。
而王漫妮居然在剧中离别时跟崔西表现的感情很好，最主要的原因就是因为王漫妮是情感主导的性格，感情上来了就会不管不顾。
用魔都人经常说的话，就是拎不清。
现在崔西离职了，以总部的尿性，提拔他是不可能的事，竞争对手黛西要来了。
庄自强有些犯愁，这职业女性真不好当啊！
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